I CBEO – Fortaleza

I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais

Abrindo Caminhos nos Estudos Organizacionais
Fortaleza, Ceará, 11 a 13 de dezembro de 2013

ANAIS DO I CBEO

 Os artigos estão disponíveis no link. 

Grupo de Trabalho 1 – A teoria da Atividade como Alternativa para Análise Cultural da Organização

Trabalho 1 – A PRÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO: SUAS MEDIAÇÕES DIALÓGICAS, HISTÓRICAS E SOCIOSSEMIÓTICAS
Dorival De Stefani. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]

Trabalho 2 – O CONCEITO DE ATIVIDADE EM YVES CLOT: CONTRIBUIÇÕES PARA O CAMPO DOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
Ricardo Pimentel. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]
Yára Lúcia Mazziotti Bulgaco. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]
Denise de Camargo. Universidade Federal do Paraná.
E-mail: [email protected]

Trabalho 3 – FUNDAMENTOS HISTÓRICO-CULTURAIS DA TEORIA DA ATIVIDADE: NOVAS POSSIBILIDADES EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
Liliane Canopf. Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Pato Branco.
E-mail: [email protected]

Trabalho 4 – O QUE A TEORIA DA ATIVIDADE PODE CONTRIBUIR PARA AS DISCUSSÕES CONCEITUAIS E METODOLÓGICAS EM ESTUDOS SOBRE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL?
Marco Antonio Pereira Querol. Universidade Federal do Paraná.
E-mail: [email protected]
Marcio Pascoal Cassandre. Universidade Estadual de Maringá.
E-mail: [email protected]

Trabalho 5 – REPRESENTAÇÃO PARITÁRIA NO PROCESSO DECISÓRIO COMO ELEMENTO MEDIADOR NA ATIVIDADE SIGNIFICADA
Raquel Dorigan de Matos. Universidade Estadual do Centro-Oeste e Universidade Federal do Paraná. E-mail: [email protected]

Trabalho 6 – CONHECENDO O CONCEITO DE PRÁTICA EM GHERARDI: CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DE UM REFERENCIAL DE ANÁLISE CULTURAL DA ORGANIZAÇÃO
Fabiana Regina Veloso Biscoli. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]
Yára Lúcia Mazziotti Bulgacov. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]

Grupo de Trabalho 2 – A Vida Social Organizada em Perspectiva

Trabalho 1 – A ORGANIZAÇÃO (IN)CORPORADA: ONTOLOGIA ORGANIZACIONAL E CORPO EM EVIDÊNCIA
Eloisio Moulin de Souza. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: [email protected]
Alessandra de Sá Mello da Costa. Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. E-mail: [email protected]
Severino Joaquim Nunes Pereira. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
E-mail: [email protected]

Trabalho 2 – O EQUILIBRISTA E A CORDA-BAMBA: DA RESISTÊNCIA CIRCENSE À GESTÃO DO ESPAÇO URBANO
Edson Antunes Quaresma Júnior. Universidade Federal de Minas Gerais e Instituto Federal do Norte de Minas Gerais. E-mail: [email protected]
Daniel Lanna Peixoto. Universidade Federal de Minas Gerais e Instituto Federal do Espírito Santo. E-mail: [email protected]

Trabalho 3 – “DESCASCANDO O ABACAXI”: O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO SOB A PERSPECTIVA DA APRENDIZAGEM SITUADA NO CONTEXTO DAS PRÁTICAS
Erica Dayane Chaves Cavalcante. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail: [email protected]
Alice Gerlane Cardoso da Silva. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail; [email protected]
Jammilly Mikaela Fagundes Brandão. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail: [email protected]
Mayara Potyra Florêncio Pessoa. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail: [email protected]

Trabalho 4 – INOVAÇÕES SOCIAIS COMO UM PRODUTO SOCIAL, RESULTADO DE UMA ATOR-REDE
Silvio Bitencourt da Silva. Universidade do Extremo Sul Catarinense e Universidade do Vale do Rio dos Sinos. E-mail: [email protected]

Trabalho 5 – ORGANIZAÇÕES FORMAIS E SUA CONTRAPARTE: AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS E UMAREFLEXÃO/DESCONSTRUÇÃO A PARTIR DA DIMENSÃO DA RACIONALIDADE
Carlos Gabriel Eggert Boehs. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]
René Seifert. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]
Fabio Vizeu. Universidade do Grande Rio. E-mail: [email protected]

Trabalho 6 – A NOÇÃO DE RURALIDADE E OS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: PERSPECTIVAS DESENCONTRADAS NO ESPAÇO TEÓRICO E CONCRETO
Carlos Gabriel Eggert Boehs. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]
Eros Nogueira. Universidade Positivo. E-mail: [email protected]

Trabalho 7 – HUMANOS E NÃO-HUMANOS ENTRELAÇADOS: UM ESTUDO NA EMPRESA JÚNIOR ADM SOLUÇÕES
João Paulo da Silva Costa. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: [email protected]
Mariana Maia Bezerra. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: [email protected]
Ana Sílvia Rocha Ipiranga. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: [email protected]

Trabalho 8 – PAIXÃO PELA ARTE OU ARTE PELA PAIXÃO? ETNOGRAFANDO PRÁTICAS E EMOÇÕES NO PROCESSO ORGANIZATIVO DE UM CIRCO NO CANADÁ
Josiane Silva de Oliveira. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: [email protected]
Neusa Rolita Cavedon. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: [email protected]

Trabalho 9 – EDUCANDO PARA O ESTADO (NEO)LIBERAL SCHUMPETERIANO: UMA ANÁLISE CRÍTICA DO DISCURSO DE VEJA – 1990-2010
Marcio Silva Rodrigues. Universidade Federal de Pelotas.
E-mail: [email protected]
Rosimeri Carvalho da Silva. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: [email protected]

Trabalho 10 – AS ARTES DO FAZER NO COTIDIANO DA COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS EM UM SHOPPING POPULAR DE TERESINA PI – UMA PERSPECTIVA A PARTIR DE MICHEL DE CERTEAU
Bruno Eduardo Freitas Honorato. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]
Aritana Souza Dutra de Melo. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]

Trabalho 11 – CIDADE E A GESTÃO DE UM CIRCO EM MEIO AOS MOVIMENTOS DE RESISTÊNCIA
Daniel Lanna Peixoto. Universidade Federal de Minas Gerais e Instituto Federal do Espírito Santo. E-mail: [email protected]
Edson Antunes Quaresma Júnior. Universidade Federal de Minas Gerais e Instituto Federal do Norte de Minas Gerais. E-mail: [email protected]
Dimitri Augusto da Cunha Toledo. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]

Trabalho 12 – PRATICANDO A DISCUSSÃO DAS PRÁTICAS NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: AS CONTRIBUIÇÕES DA PERSPECTIVA DO HABITAR
Marina Dantas de Figueiredo. Universidade de Fortaleza.
E-mail: [email protected]
Neusa Rolita Cavedon. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: [email protected]

Trabalho 13 – OCUPAÇÃO URBANA CAMILO TORRES: APROPRIAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DO ESPAÇO NA LUTA PELA MORADIA EM UM MOVIMENTO SEM-TETO EM BELO HORIZONTE
Aritana Sousa Dutra de Mel. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]

Trabalho 14 – QUANDO A LÓGICA DA ECONOMIA SOLIDÁRIA É CONFRONTADA PELO UNIVERSO SIMBÓLICO DOS TRABALHADORES
Adriana Vinholi Rampazo. Universidade Estadual do Paraná.
E-mail: [email protected]
Luis Miguel Luzio dos Santos. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: [email protected]

Trabalho 15 – A TEORIA DA AÇÃO COMUNICATIVA E O TRABALHADOR DO SÉCULO XXI: UM OLHAR SOBRE A COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Giovanna Migotto da Fonseca Galleli. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: [email protected]

Trabalho 16 – CAMINHANDO POR TEMAS COMPLEXOS E SUBSTANTIVOS ATÉ A EMERGÊNCIA DA GESTÃO SOCIAL
Cleverson Tabajara Vianna. Universidade Federal de Santa Catarina.
E-mail: [email protected]

Trabalho 17 – BRASILEIROS INTERAGINDO NA REDE: ANÁLISE DO FACEBOOK VERDE E AMARELO
Naiara Silva Ferreira. Universidade da Amazônia. E-mail: [email protected]
Emílio José Montero Arruda Filho. Universidade da Amazônia.
E-mail: [email protected]

Trabalho 18 – BAÚ DE MEMÓRIAS: A ORGANIZAÇÃO DA HISTÓRIA DO BAIRRO DO ROGER POR SEUS MORADORES IDOSOS
Luana Maria Cavalcanti Ferraz. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail: [email protected]

Trabalho 19 – DESVELANDO AS CATEGORIAS ESTÉTICAS NA ORGANIZAÇÃO DE UM PEQUENO RESTAURANTE
Luma Louise Sousa Lopes. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: [email protected]
Elnivan Moreira de Souza. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: [email protected]
Ana Sílvia Rocha Ipiranga. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: [email protected]

Trabalho 20 – MICROPRÁTICAS COTIDIANAS: A VOZ SILENCIOSA DOS INDIVÍDUOS EM OPOSIÇÃO AO FORMALMENTE ESTABELECIDO NA GESTÃO COOPERATIVA – UMA REFLEXÃO TEÓRICA
Josiane Barbosa Gouvêa. Universidade Estadual de Maringá e Universidade Estadual do Oeste do Paraná. E-mail: [email protected]

Trabalho 21 – A REDE SOCIAL: UMA DISCUSSÃO SOBRE ÉTICA NO CAMPO HUMANISTA E GERENCIAL
Maria da Graça de Oliveira Carlos. Universidade de Fortaleza.
E-mail: [email protected]
Dafne Oliveira Carlos de Morais. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: [email protected]
Natália Queiroz da Silva Oliveira. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: [email protected]
Celso Miranda de Carvalho. Universidade de Fortaleza.
E-mail: [email protected]
Mirele Cavalcante da Silva. Universidade de Fortaleza.
E-mail: [email protected]

Trabalho 22 – O ELEMENTO SOCIAL-HISTÓRICO E A ADMINISTRAÇÃO: CORNELIUS CASTORIADIS E A LITERATURA DE JORGE AMADO
João Gualberto Moreira Vasconcellos. Universidade Federal da Bahia.
E-mail: [email protected]
Eduardo Davel. Universidade Federal da Bahia.
E-mail: [email protected]
Sergio Robert de Sant’Anna. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: [email protected]

Trabalho 23 – NATURALIZAÇÃO DO PROCESSO DE LIDERANÇA: O RESGATE DOS VALORES
Jussara Jéssica Pereira. Universidade Federal de Ouro Preto.
E-mail: [email protected]
Ana Flávia Rezende. Universidade Federal de Ouro Preto.
E-mail: [email protected]
Carolina Machado Saraiva de Albuquerque Maranhão. Universidade Federal de Ouro Preto. E-mail: [email protected]

Trabalho 24 – ADMINISTRAÇÃO: EMBATES DA PROFISSÃO E A PRODUÇÃO DE UM CAMPO DE TRABALHO
Claudiani Waiandt. Universidade Federal da Bahia. E-mail: [email protected]
Gelson da Silva Junquilho. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: [email protected]
Susane Petinelli Souza. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: [email protected]

Trabalho 25 – A ORGANIZAÇÃO DO COTIDIANO NA ORLA DE JOÃO PESSOA: M OLHAR ETNOMETODOLÓGICO DA PRÁTICA DO VOLUNTARIADO
Marcelo de Souza Bispo. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail: [email protected]
Irley Suellen Alcântara e Santos. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail: [email protected]

Trabalho 26 – A EMPRESA “SANTA” E “PECADORA”: PODER E CONTROLE PARA FORA DAS “GRADES” NO DISCURSO GERENCIALISTA DE UM HEADHUNTER
Denis Alves Perdigão. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]
Juliana Cristina Teixeira. Universidade Federal de Minas Gerais e Universidade Federal de São João Del-Rei. E-mail: [email protected]
Trabalho 27- A CONSTRUÇÃO DE IDEAIS ESTÉTICOS FEMININOS E MASCULINOS EM UM DISCURSO GERENCIALISTA: CORPOS DISCIPLINADOS COMO CORPOS PROFISSIONAIS
Juliana Cristina Teixeira. Universidade Federal de Minas Gerais e Universidade Federal de São João Del-Rei. E-mail: [email protected]
Denis Alves Perdigão. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]

Trabalho 28 – RE-SIGNIFICAÇÕES NO ÂMBITO DA CIDADE: UM ESTUDO DAS AÇÕES DA PREFEITURA DE BELO HORIZONTE NO COMBATE À PICHAÇÃO
Glauce Cristine F. Santos Viegas. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]
Bruno Eduardo Freitas Honorato. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]
Kary Emanuelle Reis Coimbra. Universidade Federal do Piauí.
E-mail: [email protected]
Suélen Rodrigues Miranda. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]

Grupo de Trabalho 3 – Autogestão e Práticas Coletivas de Trabalho

Trabalho 1 – A GÊNESE DE UMA COOPERATIVA DE CATADORES DE RESÍDUOS SÓLIDOS NO NORTE DO PARANÁ, BRASIL, ATRAVÉS DE UMA REDE SOCIAL E DE SEU ELEMENTO DE IMERSÃO SOCIAL, A CONFIANÇA
Dayanne Marciane Gonçalves. Universidade Estadual de Londrina.
E–mail: [email protected]
Ivan de Souza Dutra. Universidade Estadual de Londrina. E-mail: [email protected]

Trabalho 2 – (AUTO)GESTÃO NA CRESOL DE DOIS VIZINHOS-PR: UMA REFLEXÃO HISTÓRICA
Ana Paula Debastiani Vasco. Universidade Tecnológica Federal do Paraná.
E-mail: [email protected]
Ivete Inês Pastro. Universidade Tecnológica Federal do Paraná.
E-mail: [email protected]
Hieda Maria Pagliosa Corona. Universidade Tecnológica Federal do Paraná.
E-mail: [email protected]

Trabalho 3 – ANÁLISE DOS SISTEMAS DE TRABALHO DE ALTO ENVOLVIMENTO (S.T.A.E) NO CONTEXTO DOS MOVIMENTOS SOCIAIS NO BRASIL
Denilson Aparecida Leite Freire. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: [email protected]
Patrícia Morilha Muritiba. Faculdades Metropolitanas Unidas.
E-mail: [email protected]

Trabalho 4 – DO CÍRCULO DAS MATRIZES EPISTEMOLÓGICAS AO CÍRCULO DO DRAGON DREAMING: UMA PROPOSTA DE ABORDAGEM EMPÍRICO-ANALÍTICA À GESTÃO DE PROJETOS COLABORATIVOS
Mariana Mayumi P. de Souza. Universidade Federal de Viçosa e Universidade Federal de Minas Gerais. E-mail: [email protected]

Trabalho 5 – TRANSFORMAR PARA DESENVOLVER: A ECONOMIA SOLIDÁRIA COMO PORTA DE SAÍDA DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA
Laís Batista Pereira. Universidade Federal de Alfenas.
E-mail: [email protected]
Ana Carolina Guerra. Universidade Federal de Minas Gerais e Universidade Federal de Alfenas. E-mail: [email protected]
Dimitri Augusto da Cunha Toledo. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]

Trabalho 6 – O DESAFIO DA COMERCIALIZAÇÃO ATRAVÉS DE REDE DE ASSOCIAÇÕES DE CATADORES: UMA ANÁLISE A PARTIR DA ORGANIZAÇÃO INTERNA DO PROCESSO PRODUTIVO
Larissa Sousa Campos. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]
Francisco de Paula Antunes Lima. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]

Trabalho 7 – EMPREENDIMENTOS SOCIAIS AUTOGESTIONÁRIOS: UM ESTUDO SOBRE INFLUÊNCIAS DE UMA INCUBADORA NA CULTURA DE COOPERATIVAS DE RECICLAGEM DE LIXO
Aline Silva Barroso. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: [email protected]
Edileusa Godói-de-Sousa. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: [email protected]

Trabalho 8 – A QUESTÃO SOCIOAMBIENTAL COMO CRITÉRIO DE COMPRAS PÚBLICAS
Bernardo Carlos S. C. M. de Oliveira. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, E-mail: [email protected]
Luís Miguel Luzio dos Santos. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: [email protected]

Trabalho 9 – PARA ALÉM DAS ASSEMBLEIAS: A AUTOGESTÃO CONSTRUÍDA NO COTIDIANO DE UMA COOPERATIVA
Patrícia Kinast De Camillis. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: [email protected]

Trabalho 10 – COMPREENDENDO AS BASES DE UMA ORGANIZAÇÃO COLETIVA AUTOGESTIONADA: EXEMPLO DO PROJETO VOTO COMO VAMOS
Carolina Dalla Chiesa. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: [email protected]
Silvia Regina Kihara. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: [email protected]

Grupo de Trabalho 4 – Múltiplas Formas de Poder e Controle no Cotidiano das Organizações

Trabalho 1 – CONSIDERAÇÕES SOBRE O CONCEITO DE CAMPO NA ANÁLISE ORGANIZAÇÕES
Silvio Eduardo Alvarez Candido. Universidade Federal de São Carlos.
E-mail: [email protected]
Mauro Rocha Côrtes. Universidade Federal de São Carlos.
E-mail: [email protected]
Oswaldo Mário Serra Truzzi. Universidade Federal de São Carlos.
E-mail: [email protected]

Trabalho 2 – A GESTÃO INDUSTRIAL SOB CONTROLE OPERÁRIO
Larissa Sousa Campo. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: [email protected]

Trabalho 3 – AS RELAÇÕES DE PODER EM SITUAÇÕES DE CONFLITO UM ESTUDO OBSERVACIONAL NO FILME A REVOLUÇÃO DOS BICHOS
Diego de Queiroz Machado. Universidade de Fortaleza.
E-mail: [email protected]
Editinete André da Rocha Garcia. Universidade de Fortaleza.
E-mail: editinete@hotmail.com
Augusto Cézar de Aquino Cabral. Universidade Federal do Ceará.
E-mail: cabral@ufc.br
Fátima Regina Ney Matos. Universidade de Fortaleza. E-mail: fneymatos@unifor.br

Trabalho 4 – INTERFERÊNCIAS DA BUROCRACIA E CAPITALISMO NUMA ORGANIZAÇÃO-ANÁLISE DE UM DISTÚRBIO
Eros Renato Silva Cardoso. Universidade Federal do Espírito Santo – UFES.
E-mail: eros_renato@hotmail.com

Trabalho 5 – PERSPECTIVAS DE PODER E SUCESSÃO NO CONTEXTO DOS EMPREENDIMENTOS SOCIAIS: CRIANDO PARADIGMAS ACERCA DA VITALIDADE DO TERCEIRO SETOR
Edileusa Godói-de-Sousa. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: edileusagodoi@uol.com.br
Lucas Araujo Chagas. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: chagas.luca@gmail.com

Trabalho 6 – CONTROLE GERENCIAL, GOVERNANÇA CORPORATIVA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO SETOR DE SAÚDE SUPLEMENTAR: ELABORAÇÃO TEÓRICA COM BASE EM EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS
Eduardo Loebel. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: eduardo.loebel@fagen.ufu.br
Kárem Cristina de Sousa Ribeiro. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: kribeiro@ufu.br

Trabalho 7 – A EVOLUÇÃO DO PAPEL DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
Guilherme Gustavo Holz Peroni. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: gustavoperoni@hotmail.com
Verônica Vieira Spalenza. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: verônica.spalenza@hotmail.com

Trabalho 8 – A RELAÇÃO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E PODER: RETRATANDO A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NACIONAL
Nicemara Cardoso Silva. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: cs.nice@gmail.com
Vinícius Silva Flausino. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: viniciusflausino@gmail.com
Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: cintia@fagen.ufu.br
Valdir Machado Valadão Junior. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: valdirjr@ufu.br

Trabalho 9 – RELAÇÕES DE PODER DE GOVERNO EM FOUCAULT: PROBLEMATIZANDO A RELAÇÃO EMPRESA-CLIENTES EM UM CALL CENTER
Jones Carlos Louback. Universidade Presbiteriana Mackenzie.
E-mail: joneslouback@gmail.com
Maria Luisa Mendes Teixeira.Universidade Presbiteriana Mackenzie.
E-mail: malluluisa@gmail.com

Trabalho 10 – PRESSUPOSTOS DO NOVO SERVIÇO PÚBLICO E ACCOUNTABILITY DEMOCRÁTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA
Fabrícia Júnia de Oliveira Martins. Universidade Federal de Viçosa.
E-mail: fabricia.martins@ufv.br
Bruno Tavares. Universidade Federal de Viçosa. E-mail: btavares@ufv.br
Thiago de Melo Teixeira da Costa, Universidade Federal de Viçosa.
E-mail: thiagocosta@ufv.br

Trabalho 11 – AS UNIDADES DE POLÍCIA PACIFICADORAS E A ORGANIZAÇÃO DE FAVELAS: PODER E CONTROLE ORGANIZACIONAIS NO ESPAÇO SOCIAL
Vanessa Brulon. Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas. E-mail: vanessabrulon@gmail.com

Trabalho 12 – O HOMEM QUE MUDOU O JOGO: AS RELAÇÕES DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES EM UM ESTUDO OBSERVACIONAL
Camilla Cruz de Carvalho. Universidade de Fortaleza.
E-mail: camillacruzc@hotmail.com
Raissa Karen Leitinho Sales. Universidade de Fortaleza. E-mail: raikaren@hotmail.com
Roger Augusto Luna. Universidade de Fortaleza. E-mail: rog_luna@hotmail.com
Santiago Valcacer Rodrigues. Universidade de Fortaleza.
E-mail: santiago.valcacer@gmail.com

Trabalho 13 – UMA ANÁLISE SISTEMÁTICA DAS REFERÊNCIAS CLÁSSICAS SOBRE O TEMA TRABALHO EMOCIONAL NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Adéle de Toledo Carneiro. Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas. E-mail: carneiro.at@gmail.com
André Ofenhejm Mascarenhas. Centro Universitário da Fundação Educacional Inaciana. E-mail: andremascar@gmail.com

Trabalho 14 – FALÁCIAS ORGANIZACIONAIS
Josuéliton da Costa Silva. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail: josueliton.costa@hotmail.com

Trabalho 15 – SERVINDO A DEUS E A MAMON? UM ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS SOBRE OS MOTIVOS PARA IMPLEMENTAÇÃO DA ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO
Tiago Franca Barreto. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: tiagofrancab@bol.com.br
Bárbara Eduarda Nóbrega Bastos. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: barbarabastos@outlook.com
Marcos Gilson Gomes Feitosa. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: feitosam@terra.com.br

Trabalho 16 – A ÉTICA ORGANIZACIONAL (ECONOCÊNTRICA) ENQUANTO IDEOLOGIA
Tiago Franca Barreto. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: tiagofrancab@bol.com.br
Myrna Suely Silva Lorêto. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: myrnaloreto@gmail.com

Trabalho 17 – GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E A EFETIVAÇÃO DOS DISCURSOS SOBRE O CAPITAL HUMANO
Luciano Mendes, Universidade de São Paulo. E-mail: mendes@usp.br

Trabalho 18 – TECNOLOGIAS SOCIAIS, BIOPOLÍTICAS E BIOPODER: REFLEXÕES CRÍTICAS
Luciano Mendes. Universidade de São Paulo. E-mail: mendes@usp.br
Maíra Coelho Bonilha. Universidade Estadual de Maringá.
E-mail: mabonilha@hotmail.com
Elisa Yoshie Ichikawa. Universidade Estadual de Maringá. E-mail: eyichikawa@uem.br
Maria Iolanda Sachuk. Universidade Estadual de Maringá. E-mail: misachuk@uem.br

Trabalho 19 – CULTURA CORPORATIVA COMO EXPRESSÃO DE PODER: O GERENCIAMENTO DE SIGNIFICADOS
Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: cintia@fagen.ufu.br
Valdir Machado Valadão Júnior. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: valdirjr@ufu.br
Eduardo Loebel. Universidade Federal de Uberlândia.
E-mail: eduardo.loebel@fagen.ufu.br

Grupo de Trabalho 5 – Organização e Práxis Libertadora
Trabalho 1 – DEMARCAÇÃO DE TERRAS E RELAÇÕES DE PODER: AS LUTAS INDÍGENAS E QUILOMBOLAS NO RIO GRANDE DO SUL
Daniela Santos da Silva. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: daniela.santos.rp@gmail.com
Fábio Freitas Schilling Marquesan. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: fabioschilling@yahoo.com.br

Trabalho 2 – MOVIMENTOS SOCIAIS E ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: POR ANÁLISES CRÍTICAS DE UM OBJETO PECULIAR
Amon Narciso de Barros. Centro Universitário Una e Universidade Federal de Minas Gerais. E-mail: amonbarros@gmail.com

Trabalho 3 – O NOVO DESENVOLVIMENTISMO COMO FARSA E O NOVO NEOLIBERALISMO COMO FATO: A COMPROVAÇÃO DAS 8 TESES DO NOVO NEOLIBERALISMO NA REALIDADE BRASILEIRA
Paulo Ricardo Zilio Abdala. Universidade Federal do Rio Grande do Sul e UniRitter.
E-mail: Paulo.abdala@ufrgs.br
Guilherme Dornelas Camara. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail; Guilherme.dornelas@ufrgs.br

Trabalho 4 – SOBRE A REJEIÇÃO DA EMERGÊNCIA DE UMA NOVA CLASSE MÉDIA BRASILEIRA: UMA APROXIMAÇÃO ENTRE RUY MAURO MARINI E ÁLVARO VIEIRA PINTO
Paulo Ricardo Zilio Abdala. Universidade Federal do Rio Grande do Sul e UniRitter.
E-mail: paulo.abdala@ufrgs.br

Trabalho 5 – PROGRAMAS GOVERNAMENTAIS E DEMANDAS POPULARES PARA ACESSO AO ENSINO SUPERIOR NO BRASIL
Sueli Goulart. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: sueli.goulart@ufgrs.br
Deise Mazzarella Goulart. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: deisegoulart1185@hotmail.com
Carlos Poerschke Voltz. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: carlospvoltz@hotmail.com

Trabalho 6 – COMUNICAÇÃO SUSTENTÁVEL – UM PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DA CONSCIÊNCIA DOS SUJEITOS SOBRE SUSTENTABILIDADE
Milene Rocha Lourenço. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: milene.rrpp@gmail.com
Marlene Marchiori. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: marlenemarchiori@gmail.com

Trabalho 7 – ELEMENTOS FUNDAMENTAIS DA ÉTICA DA LIBERTAÇÃO PARA A PRODUÇÃO DO CONSENSO DOS OPRIMIDOS
Guilherme Dornelas Camara. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: guilherme.dornelas@ufrgs.br

Trabalho 8 – COOPERATIVISMO: DA ORIGEM À PRÁTICA ATUAL
Darlianny Leite da Silva. Universidade Federal do Piauí.
E-mail: darlianny-leitte@hotmail.com
Naíce Vanêssa de Sousa Bezerra. Universidade Federal do Piauí.
E-mail: naicevanessa@hotmail.com
Douglas Moraes Bezerra. Universidade Federal do Piauí.
E-mail: moraesbd@hotmail.com

Trabalho 9 – DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL À LUZ DA ABORDAGEM GRASSROOTS: UM ESTUDO NA REDE JUSTA TRAMA
Welynádia Rodrigues Pereira. Universidade de Fortaleza.
E-mail: welynadiarodrigues@gmail.com
Augusto Marcos Carvalho de Sena. Universidade de Fortaleza.
E-mail: amsena@unifor.br
Fátima Regina Ney Matos. Universidade de Fortaleza.
E-mail: fneymatos@unifor.br
Diego de Queiroz Machado. Universidade de Fortaleza.
E-mail: diegoqueirozm@yahoo.com.br

Trabalho 10 – ONDE ESTÁ O DESENVOLVIMENTO? O ATUAL DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO PERNAMBUCANO: CASO DO COMPLEXO PORTUÁRIO E INDUSTRIAL DE SUAPE
Diego Costa Mendes. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: diegocostape@gmail.com
Camila Rodrigues Silva Santos. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: camilarodriguez88@gmail.com

Grupo de Trabalho 6 – Poder, Trabalho e Subjetividade
Trabalho 1 – OS IMPACTOS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS NA SUBJETIVIDADE DO TRABALHADOR
Michelle Félix Vieira. Rede Genoma de Ensino. E-mail: michellefelixv@yahoo.com.br
Alex Fernandes Magalhães. Faculdade Pitágoras e FEAD-MG.
E-mail:alexfernandes03@yahoo.com

Trabalho 2 – SOCIEDADE, TRABALHO E CONTROLE DA SUBJETIVIDADE
Cinthia Leticia Ramos. Refinaria Presidente Getulio Vargas.
E-mail: cinthialeticia.ramos@gmail.com
José Henrique de Faria. Universidade Federal do Paraná. E-mail: jhfaria@gmail.com

Trabalho 3 – A PERCEPÇÃO DE IMPEDIMENTO E EMANCIPAÇÃO: UM ESTUDO COM PROFESSORES DE UMA ESCOLA DA REDE PÚBLICA ESTADUAL NA CIDADE DE LONDRINA-PR
Vivian Carolina Jacob Costa Gagliardi. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: vivianjacob@hotmail.com
Saulo Fabiano Amancio Vieira. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: saulo@uel.br
Benilson Borinelli. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: bborinelli@hotmail.com
Fabiula Meneguete Vides da Silva. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: fabiula@uel.br

Trabalho 4 – TRABALHO E SUBJETIVIDADE: UMA DISCUSSÃO À LUZ DO TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE
Iraneide Pereira da Silva. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: iraneidepsilva@hotmail.com
Diego Costa Mendes. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: diegocostape@gmail.com

Trabalho 5 – TEORIA CRÍTICA: CONTRIBUIÇÃO PARA POSTURAS EMANCIPADAS NA CLASSE MÉDICA BRASILEIRA
Milene Rocha Lourenço. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: milene.rrpp@gmail.com
Magda Dei Tos. Universidade Estadual de Londrina.
E-mail: magdadeitos@hotmail.com

Trabalho 6 – TELETRABALHO E SUBJETIVIDADE: “DO CONTROLE EXERCIDO AO CONTROLE PERCEBIDO”
Monise Ravena Gomes de Paiva. Universidade Federal do Piauí.
E-mail: moniseravena@hotmail.com
Verônica Ana Gonçalves Borges. Universidade Federal do Piauí.
E-mail: veronicaborges09@hotmail.com
Douglas de Moraes Bezerra. Universidade Federal do Piauí.
E-mail: moraesbd@hotmail.com

Trabalho 7 – DAS TRANSFORMAÇÕES DO MUNDO DO TRABALHO À DESSINDICALIZAÇÃO: ARTICULAÇÕES ENTRE REPRESENTAÇÕES SOCIAIS, IDEOLOGIA E CONSTRUCIONISMO
Guilherme Gustavo Holz Peroni. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: gustavoperoni@hotmail.com
Verônica Vieira Spalenza. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: verônica.spalenza@hotmail.com

Trabalho 8 – REFLEXÕES CRÍTICAS ACERCA DO CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Juliana Gomes dos Reis Fortes. Universidade Federal de Ouro Preto.
E-mail: julianareisfortes@yahoo.com.br
Carolina Machado Saraiva de Albuquerque Maranhão. Universidade Federal de Ouro Preto. E-mail: carolmaranha@icsa.ufop.br

Trabalho 9 – “O CLIENTE NÃO TEM SEMPRE RAZÃO”: A RELAÇÃO PRECÁRIA ENTRE CONSUMIDORES E COMERCIÁRIOS
Cléria Donizete da Silva Lourenço. Universidade Federal de Lavras.
E-mail: clerialourenco@gmail.com

Grupo de Trabalho 7 – Políticas Públicas e Organização do Campo da Cultura

Trabalho 1 – MUDANÇAS NAS DISPUTAS POR CAPITAIS A PARTIR DO PROGRAMA CULTURA VIVA: O CASO DOS PRODUTORES CULTURAIS PERNAMBUCANOS
Elisabeth Cavalcante dos Santos. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: elisabethcsantos@gmail.com
Debora Coutinho Paschoal Dourado. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: dcpdourado@gmail.com
Danielle de Araujo Bispo. Universidade Federal de Pernambuco e Universidade Federal Rural do Semi-Árido. E-mail: daniellefederal@gmail.com

Trabalho 2 – O EMPREENDEDOR CULTURAL NA PRODUÇÃO DE BENS SIMBÓLICOS: O CASO DOS PRODUTORES CINEMATOGRÁFICOS DE PERNAMBUCO
Thiago Neves Cunha. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: nevesc.thiago@gmail.com
Fernando Gomes Paiva Júnior. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: fernando.paivajr@gmail.com
José Roberto Ferreira Guerra. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: j.roberto.guerra@gmail.com

Trabalho 3 – A TRANSFORMAÇÃO DE PRODUTOS CULTURAIS EM COMMODITIES E A VALORIZAÇÃO DO TRABALHO AUTORAL
Luciano Messina Pereira da Silva. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: luciano.messina@uol.com.br
Fernando Dias Lopes. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: fdlopes@ea.ufrgs.br

Trabalho 4 – DINÂMICAS DE PODER ENTRE ATORES SOCIAIS NO CAMPO DA CULTURA NO QUE SE REFERE À PRESERVAÇÃO E USO DE UM PATRIMÔNIO FERROVIÁRIO EM ARCOVERDE – PE
Danielle de Araújo Bispo. Universidade Federal de Pernambuco e Universidade Federal Rural do Semi-Árido. E-mail: danielle.bispo@ufersa.edu.br
Débora Coutinho Paschoal Dourado. Universidade Federal de Pernambuco – UFPE.
E-mail: dcpdourado@gmail.com

Trabalho 5 – ANÁLISE DAS PRÁTICAS ORGANIZATIVAS DOS ARTESÃOS DE JOÃO PESSOA FAVORECIDOS PELO PROGRAMA DE ARTESANATO DA PARAÍBA
Kellen da Silva Coelho. Universidade Federal da Paraíba.
E-mail: kellen.coelho@hotmail.com

Trabalho 6 – A DEMANDA DOS SETORES CRIATIVOS E A OFERTA DE POLÍTICAS PÚBLICAS: UM ESTUDO SOBRE ADEQUABILIDADE
Rodrigo Ábnner Gonçalves Menezes. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: rodrigoabnner@gmail.com
Simony Rodrigues Marins. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: simonymarins@gmail.com
Felipe Gerhard. Universidade Estadual do Ceará. E-mail: felipegerhard@yahoo.com.br
Paulo César de Sousa Batista. Universidade Estadual do Ceará.
E-mail: batistapcs@gmail.com

Trabalho 7 – OS DISCURSOS DA AGÊNCIA NACIONAL DO CINEMA (ANCINE) NO CAMPO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA O CINEMA: O CASO DO FUNDO SETORIAL DO AUDIOVISUAL (FSA)
José Roberto Ferreira Guerra. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: j.roberto.guerra@gmail.com
Osiris Luís da Cunha Fernandes. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: osiriscunha@gmail.com
Fernando Gomes de Paiva Júnior. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: fernando.paivajr@gmail.com
Sérgio Carvalho Benício de Mello. Universidade Federal de Pernambuco.
E-mail: sergio.benicio@gmail.com

Trabalho 8 – A RESISTÊNCIA AO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DO PLANO ESTADUAL DE CULTURA DE SANTA CATARINA, À LUZ DA TEORIA POLÍTICA DO DISCURSO
Felipe Amaral Borges. Universidade Federal de Santa Catarina.
E-mail: ffbamaral@gmail.com
Eloise Helena Livramento Dellagnelo. Universidade Federal de Santa Catarina.
E-mail: eloise@cse.ufsc.br

Trabalho 9 – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE SOBRE O PROGRAMA RIO CRIATIVO
Marina Teixeira Gonçalves. Universidade Federal Rural do Rio Janeiro.
E-mail: marinatgoncalves@gmail.com
Janaína Machado Simões. Universidade Federal Rural do Rio Janeiro.
E-mail: janainamsimoes@gmail.com
Leonardo Vasconcelos Cavalier Darbilly. Universidade Federal Rural do Rio Janeiro.
E-mail: darbilly@terra.com.br

Trabalho 10 – UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE ORGANIZAÇÃO DO CIRCUITO FORA DO EIXO COMO PRÁTICAS DE RESISTÊNCIA, A PARTIR DA TEORIA POLÍTICA DO DISCURSO
Rebeca Ribeiro de Barcellos. Universidade Federal de Santa Catarina.
E-mail: rebecamribeiro@gmail.com
Eloise Helena Livramento Dellagnelo. Universidade Federal de Santa Catarina.
E-mail: eloise@cse.ufsc.br

Trabalho 11 – AMPLIAÇÃO DA CULTURA ÀS ESCOLAS PÚBLICAS: DAS METAS DO PNC ÀS VIAS DE FATO
Almog Griner. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: almogadm@gmail.com
Cristina Arthmar Mentz Albrecht. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: cristinaamalbrecht@yahoo.com.br
Fernando Dias Lopes. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: fdlopes@ea.ufrgs.br

Trabalho 12 – O CAMPO DAS POLÍTICAS CULTURAIS DO MUNICÍPIO DO RIO GRANDE
Larisse Kupski. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: larissekupski@gmail.com
Rosimeri Carvalho da Silva. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
E-mail: rosimeri.carvalho@ufrgs.br
Grupo de Trabalho 8 – Sexualidades, Trabalhos e Organizações

Trabalho 1 – SEXUALIDADES, EMBODIMENTS E DISPOSITIVOS DE PODER:
RETOMADA DOS CORPOS NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
Paulo Rodrigues Cerqueira. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: cerqueirameister@gmail.com
Eloisio Moulin de Souza. Universidade Federal do Espírito Santo.
E-mail: eloisiomoulin@gmail.com

Trabalho 2 – CONQUISTA E DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA: MULHERES NA ALTA LIDERANÇA DE EMPRESAS
Esther Cosso. Faculdade Nossa Cidade. E-mail: esthercosso@terra.com.br

Trabalho 3 – GRAFITOS E VIOLÊNCIA SIMBÓLICA: UM ESTUDO EM BANHEIROS
Alexsandra Nascimento da Silva. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: alexsandra.nsilva@gmail.com

Trabalho 4 – FEMINILIDADE NO TRABALHO SECRETARIAL – DEFINIÇÕES E REFLEXÕES SOB A ÓTICA DA TEORIA DO PROCESSO DE TRABALHO
Débora Carneiro Zuin. Universidade Federal de Viçosa. E-mail: dzuin@ufv.br

Trabalho 5 – ORIENTAÇÃO SEXUAL E INCLUSÃO: UM ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÃO VAREJISTA DE FORTALEZA
Elaine Marinho Bastos. Universidade Federal do Ceará.
E-mail: elainembpsicologia@yahoo.com.br
Marcelo Souza Pinheiro. Universidade Federal do Ceará.
E-mail: msouzapinheiro@uol.com.br
Tereza Cristina Batista Lima. Universidade Federal do Ceará.
E-mail: terezacristinalima@ufc.br

Trabalho 6 – MUNDO IDEAL E MUNDO REAL: UM ESTUDO SOBRE LÉSBICAS, TRABALHO E INSERÇÃO SOCIAL
Henrique Luiz Caproni Neto. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: henriquecap_adm@yahoo.com.br
Alexsandra Nascimento Silva. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: alexsandra.nsilva@gmail.com

Trabalho 7 – NÃO BASTA SER HOMEM, TEM QUE PARECER HOMEM: MASCULINIDADES E REPRODUÇÃO DE PRECONCEITOS SOB A ÓTICA DE GAYS E LÉSBICAS
Henrique Luiz Caproni Neto. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: henriquecap_adm@yahoo.com.br
Luiz Alex Silva Saraiva. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: saraiva@face.ufmg.br

Trabalho 8 – CRIAR BANHEIROS LGBTS É INCLUIR OU DISCRIMINAR?
Elisângela Domingues Michelatto Natt. Universidade Federal de Minas Gerais.
E-mail: elisdomingues@gmail.com
Luiz Alex Silva Saraiva. Universidade Federal de Minas Gerais.
e-mail: saraiva@face.ufmg.br

Os certificados dos participantes estão disponíveis no link.